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      企業文化是企業發展之魂, 它傳承著企業的價值取向和行為標準,凝聚著企業的共同信念和整體合力, 激勵著員工的事業追求和工作激情, 是塑造一家企業的集體作風和性格的一種過程,企業文化就是企業核心競爭力,企業文化建設全體員工的激情投入,推動著企業的日益興盛和持續發展,東山公司不僅僅是搞生產經營,企業文化更是出類拔粹。

      匠帥機械企業文化之精髓——道德 效益 生態 責任

      道德 “道德”,包括企業道德、個人道德、社會公德和職業道德。作為企業,首先要講誠信經營,依法納稅,為社會提供合格產品,提供優質服務。個人道德是對一個人的基本要求。個人,首先要敬老愛幼,尊重他人,遵守社會公共道德爭做模范公民,不偷盜,不說謊話,不危害社會等。職業道德是指作為公司一員,代表公司面向社會,應當遵循的道德。如:遵守工作規范,按時完成工作任務;準時上下班,不曠工;愿意協助其他同事完成工作,待人友善;遵守公司制度。

      效益 “效益”,是企業生存和發展的根本。它包括: 企業效益、社會效益和個人效益。企業效益是一個企業的最終追求。但在追求效益的同時,也要兼顧社會效益。作為個人效益是指一個人參加工作、參加社會活動獲得應有的報酬,是一個人生存和家庭的必然要求,是干好各種事業的基本前提。企業效益與社會效益、個人效益的三者統一,是我們干好各項工作的追求。

      生態 “生態”,包括環境狀態、生活狀況、生產狀況、可持續發展狀況。重視環境狀態、生活狀況,就是企業要努力營造一個安全、無污染,令人滿意的生產環境,以及為保證生產所必須的生活環境。企業在發展的同時,不能破壞人類所依存的自然環境。

      責任 “責任”分為企業責任、社會責任、公民責任、崗位責任。企業責任就是,企業首先應當對出資者負責,這是企業生產、經營活動的出發點。社會責任,要求企業承擔為社會與國家發展服務的責任。企業越是發展壯大,就越是應該承擔更多的社會責任。公民責任就是一個人對社會,對家庭,對企業應承擔的責任。作為一個家庭的成員,一個人有責任為家庭的幸福與和睦,為生活條件的改善不懈努力。作為公民,一個人應熱愛祖國,用自己的勞動為國家建設做出貢獻。崗位責任是一個人,作為企業員工應履行的責任。員工,應當按照相關的制度規定,正確操作,勤學苦煉,保證生產順行,穩產高產。

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